新華網東京８月２２日專電據《日本經濟新聞》報道，包括日本電氣公司（ＮＥＣ）在內的４家日本ＩＴ大企業(yè)為了廣泛網羅技術人才，最近推出了在家工作的彈性出勤制度。加上此前已經實行此制度的日本ＩＢＭ公司，５家ＩＴ大企業(yè)在家出勤的員工總數(shù)將達３萬人，可能占到從業(yè)人員的一半。
此次在家上班制度的全面推出，不再局限于育兒期的女性，系統(tǒng)開發(fā)部門的全部成員甚至公司的全體人員都可以享受這種新型出勤制度。
公司將把工作用的電腦借給在家出勤的員工，通過高速大容量的寬帶網，在家出勤的員工可以和辦公室的同事互動，一起完成系統(tǒng)開發(fā)和維護等工作。
近年來，日本ＩＴ企業(yè)普遍面臨著技術人才短缺的問題，這已經成為企業(yè)擴大規(guī)模的瓶頸。推出在家出勤制度可以為員工節(jié)省大量往返路途時間、給員工更多工作時間方面的彈性。
以年輕人為主的ＩＴ界，對這種不受時間、場所限制的彈性工作制度期盼已久，報道認為，這種對企業(yè)來說更能夠網羅到優(yōu)秀人才的新制度很可能會在其他行業(yè)得到推廣。
出處：新華網
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