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單位拖欠工資,員工可以舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

(作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時(shí)間:2006-3-23 13:21:50 共有2555人次瀏覽)
咨詢者:
單位拖欠我們員工的工資已經(jīng)有3個(gè)月了,說是這個(gè)月月底就發(fā),到時(shí)候如果還不支付怎么辦,我們可以采取什么措施? 
回答:
用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以舉報(bào)用人單位違法、違規(guī)的情況,也可以在爭(zhēng)議產(chǎn)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按規(guī)定,用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資外,還應(yīng)支付克扣或拖欠工資額的25%的補(bǔ)償金。 
                                                  來源:新華網(wǎng) 
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