| 我國(guó)三成多職業(yè)經(jīng)理人年薪在11萬(wàn)以上 |
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| （作者: 來(lái)源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編: 更新時(shí)間:2006-7-9 11:34:52 共有3029人次瀏覽） |
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職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展在中國(guó)雖然時(shí)間很短，但這個(gè)概念的提出之后，其發(fā)展速度是非常快的，在短時(shí)間之內(nèi)已經(jīng)形成了相當(dāng)數(shù)量的職業(yè)經(jīng)理人，更有數(shù)量龐大的潛在成為職業(yè)經(jīng)理人的人群。同時(shí)，他們的薪金也隨著職業(yè)的發(fā)展而增加。
據(jù)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)近日發(fā)布的“職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀及發(fā)展2006年度調(diào)查報(bào)告”顯示，年薪在10—20萬(wàn)之間的職業(yè)經(jīng)理人相對(duì)集中，而年薪越高，能承受的企業(yè)也越少。有86.5%的企業(yè)表示沒(méi)有年薪在百萬(wàn)以上的職業(yè)經(jīng)理人。
進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)分析，年薪在11—20萬(wàn)之間的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最多，為31.8%；其次為年薪在10萬(wàn)元以下的職業(yè)經(jīng)理人，所占比例為31.7%。年薪在百萬(wàn)以上的職業(yè)經(jīng)理人所占比例僅為3.9%。
同時(shí)多數(shù)企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)理人是外企出身，而對(duì)海歸的期望則非常之低。調(diào)查顯示，有62.4%的企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)人是外企出身；而僅有1.3%的企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)理人是海歸派。
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