| 求職者自設(shè)就業(yè)三座山 |
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| （作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編:admin 更新時(shí)間:2006-3-23 13:06:16 共有3338人次瀏覽） |
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3月16日，中國沈陽勞動(dòng)力市場(chǎng)工作人員告訴記者，前不久，某單位要招聘一名辦公文員。市場(chǎng)的工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者，但卻遭遇了一串尷尬，沒有一個(gè)人求職成功。
在采訪中，常有人向記者抱怨，找個(gè)工作太困難了，但有時(shí)卻由于求職者自身的原因，造成了求職三大阻礙，具體為期望值過高、求職者綜合素質(zhì)低、求職登記表胡亂填寫。
期望值過高難就業(yè)
大東區(qū)的宮先生比較挑剔：離家近的單位嫌給的錢少不去，給錢多的地方又嫌遠(yuǎn)，也不去。至今，他仍然呆在家中。“其實(shí)，我們給他推薦的長(zhǎng)江街某企業(yè)，離家也不算太遠(yuǎn)，可是他卻不愿意去。既想工資高一點(diǎn)，又想離家近一點(diǎn)，本身又無高技能，世界上哪能所有事情都如你所愿呢？”工作人員說。
今年年初，市里某單位給中國沈陽勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)來了21人的求職表，他們的求職意愿大多是想做管理人員。而實(shí)際上，這樣的崗位本身就少而且難以推薦。至今，仍有部分人員無法找到工作。
“求職就像找對(duì)象一樣，衡量對(duì)方的同時(shí)，也要考慮自身情況。”一位工作人員對(duì)記者說，一些求職者不顧自身?xiàng)l件，期望值過高，是求職失敗的主要原因。他建議求職者應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，適當(dāng)降低求職標(biāo)準(zhǔn)。
綜合素質(zhì)低是道坎
據(jù)介紹，某單位前不久要招聘一名辦公文員。工作人員從人力資源庫中檢索了30名符合條件的求職者，但在上述30名求職者中，有3名求職者對(duì)自身的能力產(chǎn)生了懷疑：“我當(dāng)不了文員，一分鐘才能打八九十個(gè)字，而且文筆也不行。”屈女士中專畢業(yè)，當(dāng)過會(huì)計(jì)，辦事也利落，可是由于缺乏自信心，只是要求做保姆或者保潔工作。
也有的求職者道德素質(zhì)比較低。在面試的求職者中，有一女求職者打扮得過于妖冶，而另一名求職者的照片竟是穿著背心照的。不注意自己的衣著形象，卻要應(yīng)聘經(jīng)常會(huì)客的辦公文員，顯然不妥當(dāng)。
尤其讓工作人員難以接受的是，一名姓謝的女士竟不耐煩地對(duì)工作人員說：“你先把電話掛了吧，我現(xiàn)在有事，沒功夫答對(duì)你……”事后也沒有回電話；而另一名求職者不信任地反問：“你們是私人中介吧？我不用你們找！”
登記表不能胡亂填
一位工作人員對(duì)記者說，他們?yōu)榱送ㄖ舐氄邅砻嬖嚕凑涨舐毜怯洷碇饌�(gè)打電話。結(jié)果，6人的電話無人接聽，兩人的手機(jī)號(hào)碼是空號(hào)，3人的手機(jī)欠費(fèi)停機(jī)，5人留下的手機(jī)號(hào)碼是親屬、同學(xué)或老鄉(xiāng)的。
許多人還胡亂填寫登記表信息，諸如求職意愿不明、字跡潦草、空項(xiàng)不填，甚至聯(lián)系電話也不寫，更有甚者，在備注欄上亂寫不利求職的話。來自遼中縣茨榆坨鎮(zhèn)的榮女士在備注欄寫道：“很喜歡安靜，不喜歡噪音；害怕灰塵；心情緊張時(shí)，手就顫抖。”試想，這么寫表明你拈輕怕重而且心理素質(zhì)差，誰會(huì)去聘用你呢？
本溪的楊女士在求職登記時(shí)，出示的身份證件與畢業(yè)證書竟使用了兩個(gè)不同的出生時(shí)間，相差近10歲；另一名替女兒找工作的女士，也出現(xiàn)了同類問題；還有一些求職者，由于身份證過期錯(cuò)過了登記，導(dǎo)致不能按時(shí)面試。
工作人員提醒廣大求職者，盡可能地避免任何非智力因素對(duì)自身求職的影響。“如果在競(jìng)爭(zhēng)中忽視了細(xì)節(jié)，你就會(huì)被自己打敗！”
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